Il servizio di fractional management più completo, che crea la migliore sinergia tra competenze, empatia e adattabilità dei candidati, rispondendo alle esigenze specifiche di startup e PMI italiane.
Fractional Management
Il fractional management permette alle aziende di accedere a una quota parte del tempo di professionisti di alto livello. In questo modo, le imprese possono beneficiare della loro esperienza senza il costo di una posizione full-time, rendendo la più accessibile la realizzazione dei propri progetti strategici.
Approccio sartoriale alla selezione del fractional manager
Il nostro metodo sartoriale parte da un'analisi approfondita dei bisogni aziendali attraverso un processo collaborativo. Identifichiamo e selezioniamo il fractional manager ideale, assicurando che le sue competenze, empatia e capacità di adattamento siano perfettamente in linea con le esigenze specifiche della tua azienda. Questo approccio garantisce una collaborazione efficace e risultati concreti, favorendo una perfetta integrazione e una crescita sostenibile.
Focus su trasformazione, change management e innovazione
Crediamo che innovazione implichi sempre un cambiamento, sia esso evoluzione o rivoluzione. Ci focalizziamo nel supportare tale cambiamento su profili di alto livello su ambiti specifici quali la digital transformation, operations, innovazione, sostenibilità, customer experience, marketing, hr.
Siamo una startup ma abbiamo già grandi numeri
200+
Anni complessivi di esperienza
15+
Fractional Leader già parte del team
1000+
Progetti realizzati nel corso degli anni dai nostri fractional Leader
4
Mercati (Europe, Asia, Middle East, NA)
In un mercato dove startup e PMI guidano l'innovazione, non dovrebbero essere limitate dall'impossibilità di accedere a figure altamente qualificate per motivi di tempo, focus e costi. Crediamo che il fractional management sia fondamentale per abilitare questa evoluzione, offrendo accesso flessibile ed economicamente sostenibile a esperti di alto livello, superando le barriere tradizionali e favorendo la crescita e l'innovazione aziendale.
Avviamo il progetto. L'azienda riconosce a BFractional una percentuale del valore creato, e BFractional remunera il manager secondo gli accordi prestabiliti.
03. Start
Analizziamo il contesto aziendale e le necessità specifiche per individuare il profilo ideale del fractional manager.
01. Assess
Attiviamo la nostra rete di contatti per trovare il fractional manager giusto. Insieme, definiamo obiettivi, responsabilità e modalità di collaborazione.